社員旅行

2～3年に1度、社員旅行を実施しています。前回は宮崎県へ、その前は北海道でした。普段あまり会話をすることのない社員同士の交流はもちろん、いつも顔を合わせている社員同士でも、非日常の環境で、日頃話さないようなことまで話題にあがり、盛り上がったりします。

社内コミュニケーション補助

働きやすい職場は良好な人間関係の構築が不可欠であると考え、その一環として、社内のコミュニケーションを図るための飲食費に対し、1人年間最高6回分の補助があります。社員にはとても喜ばれております。

親孝行手当

親孝行に利用していただくため、年に１度10,000円が支給されます。誕生日のプレゼント代として、記念日の食事代として、旅行のお小遣いに利用してもらったり…と皆さん工夫を凝らして親孝行に利用しているようです。

社員研修制度

自社工場、各メーカーの商品研修をはじめ、リンクアンドモチベーション、りそな総研などを介したビジネススキルの向上など従業員のスキルアップの一助とする研修もたくさん取り入れています。

社員持ち株会制度

一定の条件を満たした社員は、株式購入により、経営参加意識や勤労意欲を高めることができるとともに、奨励金として会社より補助があり、中長期的な資産形成を会社が支援しています。

正社員紹介制度

紹介により新たに正社員を採用した場合は、紹介元の正社員に対し、本採用となった際に5万円、入社後1年を経過した際に5万円の正社員紹介手当を支給しています。